2026年2月4日，借我县“春风行动”专场招聘会启动之际，高台县劳动人事争议仲裁院主动前移工作阵地，在招聘会现场设立“劳动维权法治宣传区”，开展了一场内容丰富、形式多样的普法宣传活动，将法律服务和维权保障直接送到求职者与企业“家门口”，为稳就业工作注入强劲的法治动能。
聚焦新政精准宣导 筑牢工资权益“保障线”
本次宣传活动，将2025年12月起新调整执行的“甘肃省最低工资标准”作为重要宣传内容，针对部分用人单位和劳动者对新标准知晓度不高情况，工作人员通过制作发放宣传单、设置政策展板、开展现场问答等多种形式，进行了重点宣讲与详细解读，引导企业自觉依法落实支付主体责任，避免因工资标准认知不清引发争议，让劳动者敢于对低于最低工资标准的违法行为说“不”。活动现场，累计发放最低工资标准专项宣传资料600余份，解答相关咨询100余人次，有效提升了新政策的覆盖面和执行力。
创新模式多维服务 延伸仲裁维权“服务链”
组织仲裁员、调解员、法律援助律师等专业力量，在活动现场创新设立法律咨询“专家问诊台”，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤认定赔偿等劳动者密切关注的问题，提供“面对面”的精准法律咨询与风险提示。针对招聘会上返乡务工人员集中的特点，工作人员重点讲解了异地务工与本地就业在维权渠道、证据保全等方面的异同。同时，工作人员还主动走访招聘企业展位，询问用工情况，现场发放《企业规范用工建议书》，结合典型案例指导企业完善规章制度，从源头预防劳动争议。
融合联动提升实效 打造就业维权“共同体”
此次活动深化“劳动维权+就业帮扶”融合机制，将维权宣传嵌入就业服务全链条，在提供岗位信息的同时，同步发放《保障农民工工资支付条例》《劳动者维权知识问答》等法律政策宣传资料，实现就业指导与法律普及“双推送”。在解答咨询过程中，不仅处理既有问题，更注重对潜在风险进行提示和教育，引导劳资双方树立契约精神与法治观念，将矛盾化解端口前移。活动期间，累计接待各类法律政策咨询近300人次，发放各类宣传彩页共计1200余份。求职者赵先生感慨：“以前在外打工最怕遇到工资纠纷，投诉无门。今天在家门口学会了怎么签合同、怎么留证据、遇到问题该找谁，心里踏实多了！”
下一步，我们将持续巩固深化宣传成果，切实将“法治春风”转化为维护劳动者合法权益、促进县域经济社会高质量发展的实际成效，为维护社会公平正义贡献坚实的仲裁力量。
